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Marc Chambon, Président

Un groupe pérenne, ce sont des projets forts et des valeurs partagées par tous. Marc Chambon revient sur ce qui fait l’ADN du nouveau groupe. Pourquoi est-ce important aujourd’hui de se constituer en groupe ?…

Un groupe pérenne, ce sont des projets forts et des valeurs partagées par tous. Marc Chambon revient sur ce qui fait l’ADN du nouveau groupe.

Pourquoi est-ce important aujourd’hui de se constituer en groupe ?

Les quatre entreprises et activités du groupe sont indépendantes économiquement mais liées stratégiquement. Il est important de constituer ce groupe pour écrire une nouvelle page de leur histoire. Le monde va vite, et pour exister il faut faire preuve d’ambition et d’agilité. La transformation est source d’opportunités. Pourquoi maintenant ? Parce qu’on a les équipes. On a Bruno, Michaël et moi, et on a aussi les forces vives dans les entreprises. Ce qui m’a vraiment frappé en arrivant dans le groupe, c’est la qualité des personnes qui y travaillent.

Quelles sont vos ambitions pour le groupe ?

Notre groupe s’appuie sur deux piliers, les produits standards d’un côté et de l’autre les produits à forte valeur ajoutée, à haute technicité, que l’on souhaite aussi développer très fortement. On n’a pas de limite à notre ambition, mais clairement on voudrait au moins doubler notre chiffre d’affaires. Parmi les directions à prendre, il y a l’internationalisation. Aujourd’hui, le groupe a des activités essentiellement en France. On va encore renforcer ces activités, mais ensuite, nous aurons besoin de nous développer fortement à l’international, pour accompagner nos clients.

Quelles sont les valeurs qui portent le groupe ?

Bruno, Michaël et moi sommes très sensibles à la communication et aux relations avec nos collaborateurs. Ce que l’on veut, c’est que les équipes travaillent ensemble, en décloisonnant. Il y a un changement important dans la façon d’intégrer les relations interpersonnelles dans le groupe. On veut laisser beaucoup de place à vos initiatives, et j’espère qu’on sera à l’écoute de toutes vos propositions. Tout le monde a droit à l’erreur et c’est comme ça qu’on avance. Vous êtes importants pour nous et j’espère que ça se voit.
Bruno Lemonnier, Directeur commercial associé

En charge du développement commercial du nouveau groupe, Bruno Lemonnier présente les objectifs qu’il souhaite atteindre, avec le soutien de tous les collaborateurs. Quels sont les avantages commerciaux à se constituer en groupe ? Être…

En charge du développement commercial du nouveau groupe, Bruno Lemonnier présente les objectifs qu’il souhaite atteindre, avec le soutien de tous les collaborateurs.

Quels sont les avantages commerciaux à se constituer en groupe ?

Être un groupe permet de proposer une offre globale, qui intègre toutes les composantes des systèmes d’interconnexion, depuis la fabrication du câble jusqu’à la pose des connecteurs. Ce qui nous distingue de la concurrence, c’est vraiment cette complémentarité des différents savoir-faire de nos entreprises. Avec ce groupe, je pense que le marché va nous redécouvrir à travers nos multi-compétences et notre expérience. C’est très stimulant.

Comment voyez-vous l’avenir du groupe ?

Si je suis là aujourd’hui, c’est parce que la passion m’anime, réellement la passion. J’ai découvert la société 2iS il y a une vingtaine d’années, et je m’y suis beaucoup attaché. L’ambition que j’ai pour le groupe est de le développer, de faire en sorte que les gens s’y sentent bien et qu’on devienne une entreprise qui compte. Aujourd’hui, on est une PME. Même si on parle de groupe, on reste une PME et j’aimerais vraiment qu’à un moment donné on parle plus d’une ETI. Mon envie c’est vraiment ça, qu’on devienne un acteur de poids, incontournable dans notre métier.

Quel rôle jouent les collaborateurs dans ce projet ?

Ils sont incontournables. Pour moi, les trois valeurs qui définissent l’avenir du groupe sont l’adhésion, l’ambition et l’agilité. Sans les collaborateurs, le projet n’existera pas. On a tous envie de les embarquer dans notre projet avec fierté, avec enthousiasme mais aussi avec bonne humeur. C’est notre fer de lance, être tous ensemble et aller de l’avant.
Michaël Poignand, Directeur industriel associé

Sur quels leviers industriels le nouveau groupe va-t-il s’appuyer ? Michaël Poignand fait le point sur les projets et les atouts. Comment l’évolution industrielle va-t-elle se dérouler ? L’évolution industrielle du groupe est déjà enclenchée…

Sur quels leviers industriels le nouveau groupe va-t-il s’appuyer ? Michaël Poignand fait le point sur les projets et les atouts.

Comment l’évolution industrielle va-t-elle se dérouler ?

L’évolution industrielle du groupe est déjà enclenchée et va se poursuivre. L’objectif du groupe à moyen terme est de doubler le chiffre d’affaires, en modernisant les sites et en étant innovant. Il y a différentes échéances pour y arriver, notamment le projet Optra à Carentan, une ligne de production de fibre optique pour laquelle nous avons beaucoup d’ambitions. En Tunisie, nous avons doublé la capacité de production sur une activité plutôt de câblage et sur le site d’Ivry-la-Bataille, nous allons continuer de nous développer en nous orientant davantage vers des petites séries à forte valeur ajoutée.

Quel est l’état d’esprit qui caractérise le groupe ?

Il y a déjà l’ambition. Je veux qu’on soit reconnu sur le marché, encore plus qu’aujourd’hui, parce qu’on a de vraies compétences. Je dirais aussi l’exigence. Pour moi, cela va plus loin que le professionnalisme. Nous sommes tous professionnels, et l’exigence est le niveau au-dessus. On veut également être une entreprise agile, c’est-à-dire avoir la capacité de s’adapter au quotidien, autant dans l’organisation industrielle que dans le comportement, pour toujours être à l’écoute du marché et des collaborateurs.

Qu’est-ce qui vous fait croire en la réussite du projet ?

Nos ambitions pour le groupe sont légitimes, parce que nous pouvons nous appuyer sur des équipes fortes. Sur les différents sites du groupe, nous avons des compétences pointues et complémentaires, que l’on ne retrouve pas chez nos concurrents. Nous sommes un groupe à taille humaine, avec des objectifs ambitieux. Pour les atteindre, nous allons nous appuyer sur nos équipes. Soyons fiers de notre groupe. Aujourd’hui, c’est Marc, Bruno et moi qui parlons du groupe, mais ce groupe se fait avec tout le monde.

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